Vi rekryterar ledare, specialister och säljare. För oss på Retail Knowledge är det viktigt att vår rekryteringsprocess är objektiv och fördomsfri som leder till mångfald och ökad precision, därför använder vi oss tidigt i processen av Logik- och personlighetstest.
Vårt kompetensramverk är framtaget för att vara ett stöd genom hela den kompetensbaserade rekryteringsprocessen. De 12 personliga kompetenserna som finns i vårt ramverk som vi utgår från är baserat på den forskning som finns inom personlighet och den så kallade femfaktormodellen.
Vi är ett auktoriserat rekryteringsföretag via Kompetensföretagen, och vi är diplomerade i kompetensbaserad rekryteringsprocess.
Våra rekryteringskonsulters affärs- och branscherfarenhet i kombination med vår högkvalitativa screening- och utvärderingsprocess resulterar i de mest framgångsrika kandidaterna.
Retail Knowledge är ett auktoriserat rekryteringsföretag och medlem i branschorganisationen Kompetensföretagen via Almega som har kvalitetssäkrat vår rekryteringsprocess och vårt sätt att jobba med Logik- och personlighetstester.
För att rekryteringen ska bli riktigt framgångsrik krävs djup och bred förståelse av våra rekryterare. Inför varje uppstart lägger vi fokus på kravprofilen, företagskulturen och era förväntningar, sammantaget leder detta till bättre matchning och önskat resultat.
Kontakta oss om du har frågor, funderingar för vidare samtal om hur vi kan bidra till utveckling.
Under våra 20 år har vi fått förtroendet att hjälpa mer än 500 retailbolag med att rekrytera talanger till sina verksamheter. Inget uppdrag är likt det andra och därför lägger vi stor vikt vid analys av det specefica behovet vid varje rekrytering.
Här kan du läsa lite om några kundcase:
Att basera anställningsbeslut på data snarare än på personliga åsikter innebär att vi rekryterar med större mångfald och bättre precision. En högkvalitativ, vetenskapligt baserad kandidatscreening med hög evidens gör det möjligt i rekryteringsprocessen att hitta den perfekta och relevantaste matchningen bland hundratals kandidater med Alva Labs Logik- och personlighetstest.
Refapp hjälper till att göra referenstagningen smidig, professionell och säker. En bättre upplevelse för både kandidat och referens. Med hjälp av Refapp höjer vi validiteten och GDPR-anpassar rekryteringsprocessen.