Vi har lång erfarenhet av searchuppdrag för olika nyckelbefattningar genom omfattande kartläggning.
Vi är väl insatta i de utmaningar som är förknippade med att rekrytera nyckelpersoner i chefsbefattningar och ledande roller med diskretion.
Våra uppdragsgivare är nationella och internationella företag.
För att rekryteringen ska bli riktigt framgångsrik krävs djup och bred förståelse av våra rekryterare. Inför varje uppstart lägger vi fokus på kravprofilen, företagskulturen och era förväntningar, sammantaget leder detta till bättre matchning och önskat resultat.
Kontakta oss om du har frågor, funderingar för vidare samtal om hur vi kan bidra till utveckling.
Under våra 20 år har vi fått förtroendet att hjälpa mer än 500 retailbolag med att rekrytera talanger till sina verksamheter. Inget uppdrag är likt det andra och därför lägger vi stor vikt vid analys av det specefica behovet vid varje rekrytering.
Här kan du läsa lite om några kundcase:
Att basera anställningsbeslut på data snarare än på personliga åsikter innebär att vi rekryterar med större mångfald och bättre precision. En högkvalitativ, vetenskapligt baserad kandidatscreening med hög evidens gör det möjligt i rekryteringsprocessen att hitta den perfekta och relevantaste matchningen bland hundratals kandidater med Alva Labs Logik- och personlighetstest.
Refapp hjälper till att göra referenstagningen smidig, professionell och säker. En bättre upplevelse för både kandidat och referens. Med hjälp av Refapp höjer vi validiteten och GDPR-anpassar rekryteringsprocessen.
