Frågan avgör svaret De flesta chefsintervjuer bygger på fel sorts frågor. ”Hur är du som ledare?” ger dig en självbild — och alla som söker en chefsroll har en välrepeterad självbild. ”Berätta om en gång du fick avveckla en medarbetare” ger dig ett faktiskt beteende att bedöma. Skillnaden är hela poängen. Bra intervjufrågor vid chefsrekrytering…
Kompetens i stället för magkänsla Kompetensbaserad rekrytering är en strukturerad metod där kandidater bedöms utifrån de kompetenser som faktiskt krävs för att lyckas i rollen. Inte utifrån hur trevligt samtalet kändes. Inte utifrån vem som påminner mest om den som satt på stolen innan. Metoden förkortas ibland KBR och används idag av allt från kommuner…
Sedan 2002 har Retail Knowledge varit ett av Sveriges ledande företag inom rekrytering, executive search och bemanning av operativa och strategiska tjänster till detaljhandelskedjor och varumärkesleverantörer, både svenska och internationella företag.
Tel: 0771- 700 600
Email: info@retailknowledge.se
Besöksadress: Birger Jarlsgatan 57,
113 65 Stockholm
Postadress Box: 16391, 103 27 Stockholm
©2025, Retail Knowledge.
Hemsida av Okii