REKRYTERING
Vår främsta prioritet är att nå våra kunders mål genom passion, kunskap och erfarenhet!
Se våra lediga tjänster

Vi är specialister inom rekrytering!

Vi är specialister inom rekrytering med lång erfarenhet av att rekrytera inom retail.
Genom att välja oss som samarbetspartner så kan ni fortsätta att fokusera på er verksamhet och vi på själva rekryteringsprocessen som är vårat expertisområde.

Kvinna står i butik hållande sen skjorta på galge samt stickad grön tröja
Kvinna som shoppat av en säljare som rekryterats av retail knowledge

Mer än 20 års erfarenhet

Med mer än 20 års erfarenhet av att rekrytera olika typer av tjänster inom retail, huvudkontorstjänster samt till varumärkesleverantörer har vi utarbetat en träffsäker och kvalitetssäkrad process som gett mycket goda resultat.

Vi är specialister inom rekrytering!

Vi har djupgående expertis inom rekrytering och en lång historik av att rekrytera för retail. När ni samarbetar med oss kan ni koncentrera er på er verksamhet, medan vi tar hand om rekryteringsprocessen, vårt specialområde.

Exempel på tjänster vi rekryterar till:

  • Butikstjänster
  • Ledande befattningar och chefer
  • Specialisttjänster
  • Operativa säljtjänster
  • Inköp, logistik -& lager
  • E-Commerce
  • Marknad
  • Franchise
  • Kundtjänst

Tillsätta strategiska positioner?

Expertis

Vi är specialister på att rekrytera inom retail

Kvalitet

Vi säkerställer att kandidaterna är kvalificerade för att passa in i er organisation

Tester

Alla sökande genomför Logik- och personlighetstest för att matcha kravprofilen

Bakgrundskontroller

Noga utvalda bakgrundskontroller för kvalitetssäkrade kandidater

Referenstagning

Vi genomför alltid referenstagningar med säker identifiering

Kostnadsbesparing

Hitta rätt kandidat är tids-och resurskrävande process, samt att vi sköter all administration kring rekryteringsprocessen.

Hand håller telefon över dator

Kompetensbaserad rekrytering

Vi tillämpar kompetensbaserad rekryteringsprocess och eftersträvar alltid att våra processer är objektiva och fördomsfria som leder till mångfald och ökad precision, därför använder vi oss tidigt i processen av Logik- och personlighetstest.

Tjänsteområden vi rekryterar till:

Försäljning & Management
Vi rekryterar ledare inom försäljning och operativ ledning.
HR & Marknad
Vi rekryterar specialister inom HR och marknad.
Inköp & Produkt
Vi rekryterar specialister inom inköp och produkt.
Butik- & Försäljning
Vi rekryterar medarbetare inom försäljning och kassa.
Blomsterlandet, en företagslogga, diesel och tretti store loggor
TheVea, Hilding Anders, Muji samt Sova loggor

Vi är ett auktoriserat rekryteringsföretag!

Retail Knowledge är ett auktoriserat rekryteringsföretag och medlem i branschorganisationen Kompetensföretagen via Almega som har kvalitetssäkrat vår rekryteringsprocess och vårt sätt att jobba med Logik- och personlighetstester.

Auktoriserat Rekryteringsföretag logga

Möt vårt fantastiska rekryteringsteam

För att rekryteringen ska bli riktigt framgångsrik krävs djup och bred förståelse av våra rekryterare. Inför varje uppstart lägger vi fokus på kravprofilen, företagskulturen och era förväntningar, sammantaget leder detta till bättre matchning och önskat resultat.

Kontakta oss om du har frågor, funderingar för vidare samtal om hur vi kan bidra till utveckling.

Stina Bjérnhof som arbetar med rekrytering och sourcing

Stina Bjérnhof

Rekryterare, Executive search
Diplomerad i kompetensbaserad intervjuteknik
Licensierad och Certifierad i Understanding Personal Potential
stina.bjernhof@retailknowledge.se
+46(0)720796933

Tina Pascotto som arbetar med rekrytering och sourcing på retail knowledge

Tina Pascotto

Rekryterare, Organisationsutveckling
Licensierad och certifierad; ICI, ICC, Extended DISC, TeamPro, Lead Forward
tina.pascotto@retailknowledge.se
+46(0)791021267

Kundcase – Rekrytering

Under våra 20 år har vi fått förtroendet att hjälpa mer än 500 retailbolag med att rekrytera talanger till sina verksamheter. Inget uppdrag är likt  det andra och därför lägger vi stor vikt vid analys av det specifika behovet vid varje rekrytering.

Här kan du läsa lite om några kundcase:

Case 1 - Centralisera HK-funktioner
Vi fick ett rekryteringsuppdrag av ett globalt wholesalebolag med en portfölj av välkända varumärken skulle öppna sin första fysiska butik. I anslutning till det första uppdraget berättade vår uppdragsgivare att man har för avsikt att centralisera HK funktioner till en och samma ort, vi fick förtroendet att rekrytera 15 olika tjänster till det nya HK. Det vi gjorde inför uppdragsstarten var att lägga mycket tid på att förstå företaget och dess historia och de behov som de har framöver. Vi kartlade företagskulturen och gick igenom värdegrunden genom att intervjua ett antal personer inom olika befattningar i verksamheten. Känns otroligt roligt att vi fått fortsatt förtroende att bidra till utveckling i organisationen.
Case 2 - Expansion
En svensk rikstäckande detaljhandelskedja som befann sig i en stark utvecklingsfas och var i behov av att rekrytera butikschefer till ett antal enheter där behovet av profil skilde sig mellan butikerna. Vi besökte de aktuella butikerna tillsammans med regionschefen och träffade teamen i respektive enhet för att förstå verksamhetens behov och företagskulturen. Utmaningen i dessa uppdrag var att det krävdes olika profiler för respektive butikschef pga de olika butikerna befann sig i olika utvecklingsfaser. Vår kund fick ett stort förtroende för vår tillgänglighet, lyhördhet, transparens och återkoppling genom hela processen och kandidatupplevelsen. Samarbetet har utvecklats till att vi fått rekrytera Regionschefer och sedan vidare med strategiska tjänster på huvudkontoret inom Försäljning, Marknad, Inköp.
Case 3 - Etablering i Skandinavien
Ett av våra framsgångsrika uppdrag var att rekrytera till ett internationellt premiumvarumärke inom fashion. Modekedja som skulle etablera sig i Sverige och behövde en partner med ett brett kontaktnät och med djup kompetens inom detaljhandeln, med struktur i processen och att kunna kvalitetssäkra hela processen.
Föregående bild
Nästa bild

För oss är det viktigt med mångfald och ökad precision – Därför har vi valt Alva Labs.

Att basera anställningsbeslut på data snarare än på personliga åsikter innebär att vi rekryterar med större mångfald och bättre precision. En högkvalitativ, vetenskapligt baserad kandidatscreening med hög evidens gör det möjligt i rekryteringsprocessen att hitta den perfekta och relevantaste matchningen bland hundratals kandidater med Alva Labs Logik- och personlighetstest.

Alva Labs logga

Retail Knowledge använder Refapp och digital referenstagning för bättre rekryteringsbeslut

Refapp hjälper till att göra referenstagningen smidig, professionell och säker. En bättre upplevelse för både kandidat och referens. Med hjälp av Refapp höjer vi validiteten och GDPR-anpassar rekryteringsprocessen.

Ref App Logga samt upphållen mobil som visar appen.